9月26日中午，在文科楼123会议室，公司举行了党政领导班子成员与新一届系（部）主任参加的座谈交流会，通报公司近期工作情况，部署相关工作，提出明确的工作要求。会议由公司党委书记陈建华主持。

首先，公司党委书记陈建华代表公司党政班子感谢各位勇于担当，成为公司新一届系（部）主任，为公司专业团队建设奉献力量。系（部）作为公司最基本的教学单元，系（部）主任是专业和学科主要骨干力量，起到承上启下的重要作用，承担了大量的日常教学管理和服务工作，需要付出更多精力和时间，同时会遇到一系列具体问题和困难，需要大家注意工作方法和领导艺术，紧密团结和带领各系（部）老师一起为公司建设和发展多作贡献。

接着，公司教学副经理吴海红组织大家认真阅读了公司系（部）主任工作职责及考核办法（试行），对相关条款作了详尽说明，希望系（部）主任严格执行，公司会在执行过程中不断地完善。公司党委副书记郑万秋通报了公司2018届本科生毕业就业和2015级员工准备考研的基本数据，希望各系主任高度重视各专业本科生的就业工作，落实好考研员工的指导教师，并经常给予员工就业和考研上实质性的指导和帮助，从而提升公司本科生就业率和考研率。这两项工作是衡量公司专业办学水平和员工综合素质的显性指标，也是落实“以生为本”教育理念具体体现。

最后，吴琼经理在感谢大家担任系（部）主任一职的同时，结合公司专业和团队建设发展实际，依据以往学科学位点申报过程中所遇到的困难和公司专业团队建设中存在不足，希望大家确立科学的专业和学科的发展观，树立全局观，在学科大平台下，希望大家结合公司办学特色，善于开展校内外专业、公司间协同，充分利用公司品牌专业和特色专业办学优势，主动加强专业和学科方面研究，必须重视学习，主动关注国家大政方针和政策导向，结合艺术设计学科的实践性强特点，创造性地开展工作，要努力提高管理水平，平时养成良好的会议记录的习惯，及时把公司开会精神传达给教职工。公司根据系(部)主任岗位职责和考核办法进行必要的考核和奖励，构建正向激励机制，为想干事的同志，真正干成事、干好事。希望大家高度重视本科生的就业率和考研率，帮助员工转变观念，引导员工规划好大学四年甚至今后的人生道理。

（单位：太阳集团tcy8722，审核：陈建华）